Individuele begeleiding

Vanuit mijn betrokkenheid en met mijn scherpe waarneming kom ik snel tot de kern van uw vraag. Mijn vragende en veeleisende houding brengen u soms in verwarring en vaak in beweging.

U wilt:

  • effectiever omgaan met de veranderingen in uw organisatie
  • meer leiderschap tonen in uw handelen.
  • meer plezier en inspiratie voelen in uw werk
  • effectiever kunnen optreden in conflictsituaties
  • een stap zetten in uw eigen professionele ontwikkeling

Tijdens een kennismakingsgesprek verhelderen we uw vraag en formuleren we concrete resultaten die u wilt boeken.
Ook kijken we wederzijds of het klikt.

In het contract staan doelgerichte afspraken over de samenwerking en het aantal gesprekken die daarvoor nodig zijn.

Tijdens de gesprekken krijgt u inzicht u uw eigen gedrag. U onderzoekt uw eigen (in)effectieve patronen. U leert stil te staan en uw ‘binnenkant’ beter kennen.
U leert en op een andere manier kijken naar dezelfde situaties, waardoor u uiteindelijk in staat bent effectiever te handelen.
Hierbij gebruik ik verschillende methodieken die het best aansluiten bij uw vraag en stijl van leren en we zoeken de diepgang op die daarvoor nodig is.
Na ieder gesprek zet u uw eigen inzichten en leermomenten op een rij en voor het volgende gesprek voert u concrete opdrachten uit.

Bij de afronding maken we tijd en ruimte om te “oogsten”. Een afsluitend gesprek met de opdrachtgever is daarbij een vast onderdeel.